Los mapas de resultados son soluciones de aprendizaje y herramientas de comunicación totalmente personalizadas que brindan mensajes concisos, consistentes y claros en un taller interactivo basado en equipos.
Complementan el poder de las actividades de aprendizaje por descubrimiento (aprendizaje a través de la acción) con elementos visuales significativos y ricos en contexto, creando una experiencia muy eficaz para transferir conocimientos clave.
Si su organización necesita alineación en torno a la incorporación, un nuevo proceso o una iniciativa estratégica, sus empleados deben comprender los factores del mercado que afectan a la empresa, hacia dónde se dirige la organización y cómo encajan en la imagen del éxito.
Su equipo se reúne en torno a un colorido Results Map que sirve como pieza central de la experiencia de aprendizaje. Ya sea en el aula o en una sala virtual, los participantes en este juego sobre la cultura de la empresa trabajan juntos para explorar contenidos, debatir temas, sacar conclusiones y desarrollar nuevas ideas, motivación y compromiso. Juegos competitivos, escenarios desafiantes, simulaciones realistas, vídeos y otras actividades pueden añadirse a la experiencia para garantizar la retención de conocimientos a largo plazo e influir en los comportamientos en el trabajo.
Una importante empresa de electrodomésticos colaboró con Culture Partners para implementar una iniciativa global sobre los valores y la ética de la organización. Creamos un Mapa de Resultados con elementos interactivos complementarios para reintroducir a los participantes en la ética y los valores de la empresa. Posteriormente, Culture Partners facilitó un ejercicio que permitió a los participantes realizar juegos de rol, explorar escenarios e interactuar con situaciones (con sus compañeros en una mesa) que cuestionaban los valores y la ética en casos reales. La implementación se realizó en 180 ubicaciones a nivel mundial y el programa se tradujo a 10 idiomas. Finalmente, el proyecto fue un éxito rotundo y contó con el apoyo de la directora jurídica de la organización y su equipo.
